Plans de carrière, reconversions, recherche d’emploi : plus que des formations préconisez une véritable "expatriation à portée de métro "
A Konversando vous trouverez des idées pour répondre aux besoins de ceux qui se trouvent dans une situation, par rapport aux langues, où les formations classiques sont insuffisantes ou n'apportent pas ces éléments concrets qui rendent une langue étrangère opérationnelle.
Concrètement, pourquoi les entreprises demandent-elles
quasi systématiquement la connaissance de l'anglais
? Parce qu'elles doivent expatrier tous leurs employés
? Non.
Cette langue est désormais un outil au même
titre qu'un ordinateur ou une voiture. Donc, en général,
pas besoin d'avoir un niveau d'interprète traducteur
pour communiquer mais sans la pratique on se sent mal à l'aise
et on manque de confiance en soi.
Pas besoin de prétendre pouvoir jouer une pièce de Shakespeare en V.O. pour afficher ce fameux niveau opérationnel qui, au fond, est ce que les entreprises demandent de nos jours, d'autant plus que cet Espéranto du XXIème siècle sert essentiellement à communiquer avec des non natifs qui partagent avec nous cette langue universelle.
Dans la plupart des entretiens en anglais (sauf pour des postes où le degré de maîtrise de la langue est élevé) les candidats sont interviewés par des consultants français parlant l'anglais. International English a pour objectif la communication en anglais tous azimuts.
La valeur ajouté des Echanges de Conversation c'est l'exposition directe aux porteurs de la langue pour aller au delà de la simple utilisation de l'outil linguistique et commencer à parfaire la connaissances des différentes cultures (et modes de fonctionnement) du monde anglo-saxon.
Matière vivante, mais volatile, une langue étrangère représente un capital qu'il convient de faire vivre sous peine d'oubli.
Matière scolaire, elle est trop souvent subie comme langue devoir plutôt que vécue comme langue plaisir par ceux qui essaient de s'en approprier.
Matière infinie, en mouvement constant, la langue régresse ou stagne sans une volonté personnelle de l'individu d'en faire un élément de son quotidien.
Nous choisissons nos animateurs aussi pour leur capacité à partager avec notre public une expérience concrète de la vie et c'est pour cela qu'ils sont souvent des professionnels indépendants.
Une tranche bien représentée à Konversando sont les cadres en évolution de carrière qui souvent ont déjà utilisé une langue étrangère dans leur travail et qui n'ont pas envie de se remettre aux exercices de grammaire.
"...La formule d'échanges linguistiques proposée par Konversando, nous permet de répondre au besoin exprimé par nos cadres de pratiquer une langue dont ils ont les bases..."(H. Galopin, Responsable du Service Formation de l'APEC)
"...Loin de l'environnement classique d'un organisme de formation, Konversando propose une organisation conviviale et très qualitative d'échanges linguistiques géographiquement et financièrement accessible au plus grand nombre..."(T.Briffault, responsable des Chéquiers Langues)
Il ne reste plus qu'un conseil à donner : le votre.
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